Phát triển kỹ năng cá nhân 2- EG41.158 – Bài kiểm tra trắc nghiệm 01 – KTTN01
- Tại sao nói Thời gian là một nguồn lực đặc biệt?
Chọn một câu trả lời:
a. Không thể lưu trữ
b. Không thể sinh ra
c. Không thể sử dụng
d. Không thể mất đi
2. Công việc nào là công việc không quan trọng nhưng khẩn cấp?
Chọn một câu trả lời:
a. Nghe điện thoại khi đang họp
b. Mua máy móc mới
c. Tham gia một khóa học bồi dưỡng
d. Thay đổi nhân sự
3. Làm việc không hiệu quả xuất phát từ nguyên nhân nào?
Chọn một câu trả lời:
a. Nhiều việc cùng một lúc
b. Trì hoãn
c. Không tập trung vào công việc, trì hoãn, nhiều việc cùng một lúc
d. Không tập trung vào công việc
4. Tác phong làm việc chuyên nghiệp là sản phẩm trực tiếp của cái gì?
Chọn một câu trả lời:
a. Môi trường học đường
b. Môi trường tổ chức
c. Môi trường gia đình
d. Môi trường xã hội
5. Tác phong làm việc chuyên nghiệp thể hiện trên mấy tiêu chí cơ bản?
Chọn một câu trả lời:
a. 10
b. 9
c. 8
d. 7
6. Nguyên tắc tôn trọng khi XDMQHTCV áp dụng với nhóm chủ thế nào?
Chọn một câu trả lời:
a. Cấp trên với cấp dưới, đồng nghiệp với nhau, người lớn tuổi với người tuổi trẻ
b. Người lớn tuổi với người trẻ tuổi
c. Cấp trên với cấp dưới
d. Đồng nghiệp với nhau
7. Vài trò hợp tác trong xây dựng mối quan hệ giúp cho các cá nhân trong tổ chức là gì?
Chọn một câu trả lời:
a. Phát huy điểm mạnh, hạn chế nguồn lưuc bên ngoài
b. Phát huy điểm mạnh, hạn chế điểm yếu
c. Phát huy nguồn lực bên trong, hạn chế nguồn lực bên ngoài
d. Phát huy nguồn lực bên trong, hạn chế điểm yếu
8. Vai trò thông tin có tác dụng gì khi XDMQHTCV?
Chọn một câu trả lời:
a. Cung cấp những hiểu biết về dự án
b. Cung cấp những hiểu biết về nhà quản lý
c. Cung cấp những hiểu biết về nhiệm vụ
d. Cung cấp những thông tin về tổ chức
9. Đâu không phải là một đặc điểm của niềm tin?
Chọn một câu trả lời:
a. Là một dạng tâm lý
b. Rất phức tạp và mỏng manh
c. Dễ dàng bị phá huỷ
d. Hình thành một cách nhanh chóng
10. Ở phạm vi tổ chức, yếu tố nào không phải là phương tiện hỗ trợ tạo dựng niềm tin?
Chọn một câu trả lời:
a. Ban hành nội quy, quy chế
b. Tổ chức sự kiện
c. Xây dựng cơ cấu tổ chức
d. Công khai kết quả làm việc
11. Rủi ro là những bất trắc xảy ra ngoài mong muốn của đối tượng sử dụng và gây ra những thiệt hại gì?
Chọn một câu trả lời:
a. Vật chất
b. Sức khỏe, tính mạng con người
c. Thời gian
d. Thời gian; vật chất; sức khỏe, tính mạng con người
12. Tính chuyên nghiệp được khẳng định bằng yếu tố gì là chủ yếu?
Chọn một câu trả lời:
a. Bằng cấp
b. Hiệu quả công việc
c. Thâm niên làm việc
d. Trình độ
13. Có những cách phân loại MQH trong CV nào?
Chọn một câu trả lời:
a. Phạm vi và Quy mô
b. Thời gian và quy mô
c. Phạm vi và Loại hình
d. Thời gian và Phạm vi
14. Xây dựng Mối quan hệ trong CV gồm bao nhiêu vai trò?
Chọn một câu trả lời:
a. 6
b. 4
c. 5
d. 7
15. Mối quan hệ dài hạn được xây dựng dựa trên mối quan hệ nào sau đây?
Chọn một câu trả lời:
a. Mối quan hệ đối ngoại
b. Mối quan hệ nội bộ
c. Mối quan hệ ngắn hạn
d. Không có phương án đúng
16. Giao tiếp phi ngôn từ không bao gồm yếu tố nào sau đây?
Chọn một câu trả lời:
a. Nụ cười
b. Lời nói
c. Trang phục
d. Cử chỉ
17. Nguyên tắc “trọng chữ tín” góp phần tạo dựng yếu tố gì cho tổ chức?
Chọn một câu trả lời:
a. Thương hiệu, uy tín, hình ảnh
b. Cơ cấu tổ chức
c. Cơ sở vật chất
d. Kiến trúc trụ sở
18. Phong cách làm việc của mỗi cá nhân phụ thuộc vào yếu tố nào?
Chọn một câu trả lời:
a. Quá trình giáo dục, rèn luyện
b. Phẩm chất chính trị, đạo đức; trình độ, năng lực; quá trình giáo dục, rèn luyện
c. Phẩm chất chính trị, đạo đức
d. Trình độ, năng lực
19. Để tạo dựng được niềm tin đối với người khác, phong cách của một người phải có mối quan hệ như thế nào với thông điệp người đó phát ra?
Chọn một câu trả lời:
a. Song song
b. Trái ngược
c. Thống nhất
d. Hỗ trợ
20. Nội dung chủ yếu của nguyên tắc tin và trao đi niềm tin là gì?
Chọn một câu trả lời:
a. Tự tin vào bản thân và tin tưởng những người xung quanh
b. Không có phương án đúng
c. Tin vào quyết định của thủ trưởng
d. Tin vào sứ mệnh của tổ chức
Leave a Reply